Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Udviklingsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Udviklingsdirektør, der kan lede og drive organisationens vækst og udvikling gennem strategisk planlægning og effektiv implementering. Som Udviklingsdirektør vil du være ansvarlig for at identificere nye forretningsmuligheder, opbygge og vedligeholde relationer med nøgleinteressenter samt sikre, at udviklingsinitiativer understøtter organisationens overordnede mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsesteamet for at udvikle langsigtede strategier, der fremmer innovation og bæredygtig vækst. Rollen kræver en stærk leder med evnen til at motivere teams, håndtere komplekse projekter og navigere i et dynamisk forretningsmiljø. Du skal have en solid forståelse for markedstendenser, finansiel analyse og projektledelse samt fremragende kommunikationsevner. Vi forventer, at du kan skabe resultater gennem samarbejde, kreativ tænkning og en proaktiv tilgang til udfordringer. Hvis du er passioneret omkring at forme fremtiden for en organisation og har erfaring med at lede udviklingsprocesser, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategiske udviklingsplaner.
- Identificere og analysere nye forretningsmuligheder.
- Opbygge og vedligeholde relationer med eksterne partnere og interessenter.
- Lede og motivere udviklingsteams.
- Sikre overholdelse af budgetter og tidsplaner for udviklingsprojekter.
- Overvåge markedstendenser og konkurrentaktiviteter.
- Rapportere til ledelsen om udviklingsfremskridt og resultater.
- Samarbejde med andre afdelinger for at integrere udviklingsinitiativer.
- Facilitere innovation og forbedringsprocesser.
- Udvikle og implementere politikker og procedurer for udviklingsafdelingen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse inden for ledelse, økonomi eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring i en lederrolle inden for udvikling eller forretningsudvikling.
- Stærke analytiske og strategiske evner.
- Erfaring med projektledelse og teamledelse.
- Fremragende kommunikations- og forhandlingsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og træffe beslutninger under pres.
- Kendskab til finansiel planlægning og budgettering.
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet.
- Erfaring med at arbejde i tværfunktionelle teams.
- Beherskelse af relevante IT-værktøjer og systemer.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld udviklingsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en organisation?
- Hvordan prioriterer du udviklingsprojekter?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation i dit team?
- Hvordan måler du succes i dine udviklingsinitiativer?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem interessenter?
- Hvordan holder du dig opdateret med markedstendenser?
- Kan du beskrive en situation, hvor du måtte træffe en vanskelig beslutning?
- Hvordan motiverer du dit team til at nå ambitiøse mål?
